Qualifizierte Mitarbeiter bedeuten Erfolg für das Unternehmen.

Die beste Art, sie an das eigene Haus zu binden, ist eine individuelle Personalentwicklung.

Mehr und mehr hängt der Erfolg eines jeden Unternehmens in hohem Maße von der Qualifikation seiner Mitarbeiter ab.

Der Sinn der Personalentwicklung und des Einsatzes externer Personalentwickler liegt in erster Linie darin, Potentiale im Unternehmen zu fördern, einzelne Personen oder Gruppen in ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten weiterzuentwickeln.

Dabei vollführt der Personalentwickler einen

ständigen "Eiertanz":

Seine Aufgabe ist es nämlich, seine Fähigkeiten, seine Wahrnehmung, seine Integrität und seine Kompetenz einzusetzen, um Prozesse in Gang zu bringen.

Gleichzeitig muss er sensibel genug sein, einmal in Gang gekommene Prozesse der Klienten zu begleiten oder bestenfalls feinfühlig zu steuern.

Wirklich gut ist er, wenn er sich überflüssig macht!

Ich freue mich, Sie ein Stück zu begleiten!